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司改國是會議第2分組24日決議終審法官員額縮減為21人，且未來將由司法院長提名、再由總統任命。對此，民間司法改革基金會呼籲，在實施金字塔訴訟制度前，須完成確保審判品質等6項配套措施。

民間司改會認為，訴訟制度可改革，也可實施金字塔訴訟制度，但希望是有配套、漸進式的改革。由於採取金字塔型訴訟制度的缺點在於，若第一審事實認定背離真相，民眾雖可上訴，但上級審法院卻因改採事後審查，以一審認定事實為判決基礎，將不會重新調查證據。再來，未來若為減少上訴的案件量，將極易駁回上訴請求，而造成冤錯案，對民眾而言較不利，因此呼籲應完成以下6項配套措施後，在實施金字塔訴訟制度。

一、確保事實審的判決品質

金字塔訴訟制度改革能否成功，以事實審為前提，當案件事實認定的重心，轉移到一審法院時，一審法官會增加負擔，建議二審法官可移到一審法院辦案，以增加一審法官員額，解決人力負擔問題。

二、司法人事制度改革

最高法院法官員額減少後，最高法院法官在審判上將扮演更重要的角色，所以應避免近親繁殖、論資排輩的選任方式，未來最高法官來源應更多元化，才能廣納各方意見。

三、強化再審和冤錯案救濟制度

民間司法改革基金會董事長林永頌表示，金字塔訴訟制度實施後，民眾透過審籍救濟的機會將限縮，故為避免冤錯案，應放寬非常救濟的門檻。此外，為增加冤錯案有再審的機會，應建置獨立於司法之外的刑事覆審機制，如英格蘭的刑事覆審委員會。

四、淘汰不適合審判職務的法官

民間司法改革基金會專職律師黃盈嘉表示，若有審判品質不良的法官，應調整職務，將該法官轉任非審判職務，如研究型法官。

五、提升律師服務品質

黃盈嘉補充，為強化事實審，律師也應於事實審提出完整證據調查請求，以及為當事人提出相應的訴訟主張，故律師亦扮演重要角色。所以應強化律師公會的懲戒機能和提升律師的在職教育，增進律師品質。

六、訴訟外紛爭解決機制輔助

為有效利用司法資源最近流行產品，應強化訴訟外紛爭解決機制（Alternative Dispute Resolution，ADR），避免大量案件湧入法院，增加法院負擔。

▲民間司改會呼籲實施金字塔訴訟制前，應先完成6項配套措施。（圖／民間司法改革基金會提供）



（中央社記者黃自強新加坡18日專電）台科大新加坡CEO專班最近超紅，搭建星國中小企業主取經平台，這項為前進東協試水溫的CEO專班，不僅創造跨界跨國合作連結，也拓展高端教育新南向政策版圖。

清晨8時，新加坡台北工商協會副會長黃秀琴和CEO專班的中小企業主視訊連線，相互討論台科大教授交付的研討專題。

同樣的場景也出現台科大CEO專班在星國的教室裡，這裡的壓力不比商場競爭壓力小，這群中小企業主們仍要充分利用時間汲取最新的企業經營與公司治理實務、創新企業經營模式、危機與風險管理、財務決策與分析，以及拓展與併購等知識。

星國和台灣相同，擁有相當數量的中小企業主，這群CEO們要在商場殺伐激烈的新加坡存活，除了自身企業領域的實戰經驗外，「他山之石可以攻錯」，才是這群企業主們的長治久安策略。

新加坡是東南亞國家的小紅點，不僅是大型跨國公司總部所在地，商業訊息流竄快速，也是星國本地的中小企業拓展商業版圖到其他東協國家的最重要根據地。

身為台灣技職院校龍頭的台科大，去年4月跨海赴星開辦「科技與管理總裁班」，成為台灣赴星插旗高教版圖首例，和諸多知名歐美名校競逐這塊前進東協投資的中繼站。

台科大CEO專班今年元月初結業，也受到新加坡駐台北商務辦事處代表黃偉權重視，共同見證星國中小企業CEO們成功的學習經驗。

搶占全球高端皮市場供應量達25%的新加坡興隆皮革公司董事總經理許俊忠、提供獨創性的建築物擴建時結構及地基加強等特殊工程服務的ABV EngineeringPte Ltd 董事總經理吳育宗等星國中小企業主，均有意透過綿密的台星企業管理實務交流，強化新加坡的競爭優勢。

黃秀琴告訴中央社說，新加坡是前進東協國家門戶，也是重要的經濟地標，星國中小企業主透過CEO專班平台，不僅有機會了解台灣新南向政策意涵，也有必要透過經濟地標的移動學習，搭建跨界跨國的合作連結。

台科大校長廖慶榮受訪強調，新加坡具有東協領頭羊的發展平台優勢，台科大CEO未來將以開辦EMBA為目標，廣納星國企業菁英，開創東協及南向高端教育版圖。1060118

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